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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

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18.03.2024 / kbo-Isar-Amper-Klinikum / Taufkirchen
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Personalsachbearbeiter ...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Sachbearbeiter (m/w/d) ...

16.03.2024 / advanced engineering GmbH / Wörthsee
Ihr Profil: Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Kundenbetreuung. Know-how im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT etc.). Professioneller Umgang mit den gängigen Recruiting-Tools. Proaktive, intrinsisch motivierte Arbeitsweise ...

Unterstützung im Regulierungsmanagement einschließlich der Erstellung von Tätigkeitsabschlüssen und Bearbeitung von Anträgen im Rahmen der Anreizregulierungsverordnung; Durchführung von Netzentgeltkalkulationen und -prognosen;...

19.03.2024 / DUNLOP TECH GmbH / Hanau
Verantwortung für die Abrechnung der Lohn- und Gehaltsempfänger, Betriebsrentner und der japanischen Expats; unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben/Änderungen, inklusive der Durchführung des Abrechnungslaufs;...

19.03.2024 / Stadtwerke Speyer GmbH / Speyer
Persönlicher Ansprechpartner bei Personalfragen für unsere Mitarbeitenden vor Ort (Anwesenheit in Präsenz erforderlich); Organisation von Azubi-Veranstaltungen (u. a. Kennenlerntage, Ausbildungsinfowoche etc.);...

19.03.2024 / Berlin-Chemie AG / Berlin
Sie unterstützen den zuständigen Personalreferenten des internationalen Bereichs in allen Personalthemen am Standort Berlin. Dabei erstellen Sie Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse;...

Du erhältst von uns ein Kundenportfolio, welches du entsprechend pflegst und ausbaust. Gleichzeitig kümmerst du dich um die Neugewinnung von potentiellen Kunden; Erschließung vorhandener sowie zukünftiger Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise;...

19.03.2024 / STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH / Knyphauserwald
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeiter*innen; Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von insgesamt 400 Beschäftigten;...

Implementierung und Administration der Software P & I LOGA; Anpassung und Entwicklung von Prozessen für die Nutzung der Software P & I LOGA;...

Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften für einen festgeschriebenen Mitarbeiterkreis liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich;...

Bearbeitung aller HR-relevanter Themen im operativen Tagesgeschäft; Koordination des administrativen Bewerbungsprozesses und Bewerber*innenmanagements sowie Durchführung von Auswahlverfahren;...

Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Anliegen während des gesamten Employee Lifecycle und sorgen damit für einen reibungslosen Ablauf des administrativen Personalprozesses;...

19.03.2024 / pro juventa gGmbH / Reutlingen
Fachliche Leitung, Koordination und strategische Entwicklung der Personalverwaltung; Beratung zu allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Themen; vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;...

19.03.2024 / persona service AG & Co.KG / Wuppertal
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Sie begleiten und betreuen die Ihnen zugewiesene Mitarbeitergruppe ganzheitlich im Employer Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt; Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen wickeln Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeitergruppe ab;...

19.03.2024 / Sparkasse an Ennepe und Ruhr / Gevelsberg
Betreuung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister; Unterstützung bei allen Personalprozessen vom On- bis zum Offboarding;...

19.03.2024 / Handwerkskammer Wiesbaden / Wiesbaden
Sie sind verantwortlich für die eigenständige Planung und Durchführung von berufsorientierenden Veranstaltungen an Schulen; entwickeln neue Ideen für Marketingmaßnahmen zur Nachwuchsgewinnung im Handwerk;...

Sie bringen die Themen Fortbildungsmanagement und Personalentwicklung in der BBA weiter voran; verantworten das Personalmarketing der BBA;...

19.03.2024 / Förde Sparkasse / Kiel
Du führst deine 12 zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des Verständnisses unserer Zusammenarbeit und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppenziele;...

19.03.2024 / Konzmann GmbH / Heidelberg
Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Konzmann Gruppe in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Personalverwaltung inkl. Schnittstelle zur Entgeltabrechnung;...

18.03.2024 / Cineplex Hamm / Hamm
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Theaterleitung ...

19.03.2024 / dp dreher partners gmbh & Co. KG / Region Rottweil
Termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben; Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie die Überwachung und Betreuung des Zeiterfassungssystems;...

19.03.2024 / Proventus Executive Search GmbH / Pforzheim
Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt; Planung und Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing; Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenschaltungen;...

19.03.2024 / chili personal GmbH / München
Erstellen einer E-Learning Plattform in Zusammenarbeit mit dem Konzernmarketing; Aufbau einer Social Media Struktur z.B. für das Employer Branding; Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung;...