Stellenangebote Personalwesen im HNA Jobportal

Sie bearbeiten grundsätzliche Angelegenheiten des Beamten-, Laufbahn-, Besoldungs- und Versorgungsrechts; sorgen für die Betreuung von Anwärtern und Anwärterinnen während ihrer Ausbildung;...

Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung – einschließlich der fachlichen Steuerung und Führung dieser Prozesse;...

Leitung der Abteilung Personalwesen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an allen Standorten; Beratung und Unterstützung der Betriebsleitungen und der weiteren Führungskräfte;...

Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams von sieben Personalsachbearbeitern/-innen, die u.a. für die Gehaltsabrechnung, Vertragserstellung, Personalaktenführung usw. zuständig sind;...

Sie sind direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Personalbetreuer zu den Themen HR-Controlling, HR-Analytics und Vergütungsmanagement; leiten (Teil-)Projekte, wie z.B. die Einführung und Optimierung von Vergütungsinstrumenten und -Systemen;...

Sie bearbeiten personelle Einzelfälle. Sie führen Personalgespräche und Präventionsverfahren für Schwerbehinderte durch, Sie setzen konkrete personelle Vorhaben nachhaltig und prozesssicher um beziehungsweise koordinieren diese und prüfen;...

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs; Koordination und Führen von Personalgesprächen; Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen;...

Kommunikation mit anderen Bereichen unserer Einrichtung und der Hauptverwaltung; Vermietung von Personalwohnungen und Bearbeitung weiterführender Prozesse;...

Eigenständige Personalsachbearbeitung in allen Bereichen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Beratung der Vorgesetzten in Personalangelegenheiten; Unterstützung der Personalreferentin; Erstellung von Budgets und Stellenplänen;...

Bearbeitung von Anfragen aus den betreuten Unternehmen zu allen Personalabrechnungsthemen; Datenpflege im SAP R/3 (HR) zur Erstellung der Personalabrechnung; elektronisches Meldewesen; Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten in weiteren Programmen;...

Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, über die Auswahl und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen bis hin zum Bewerbermanagement; enger Austausch mit den HR-Business-Partnern sowie den Fachbereichen;...

Abrechnung, Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen im Bereich der Festangestellten sowie Aushilfsabrechnung;...

Durchführung und Abwicklung der Abrechnung der Löhne und Gehälter und Personaladministration für einen abgegrenzten Unternehmensbereich der SPIEGEL-Gruppe; Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten dieses Unternehmensbereichs;...

Bankabwicklungen, Zahlungsverkehr, Rechnungskontrolle, Rechnungsschreibung, Buchführung; Führen des Kassenbuchs; Personalabrechnungen, Personalbetreuung; Hintergrundwissen im Steuerbereich;...

Sie agieren als HR-Generalist in Ihrem definierten Bereich sowie als kompetenter Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter und betreuen diese in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Bereich von Ein- bis Austritt;...

Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; Pflege und Steuerung der Zeitwirtschaft; Durchführung des Bewerbermanagements; Betreuung der Personaldienstleister; Koordination unserer Sozialleistungen (u. a. Bikeleasing);...

Effiziente und wirtschaftliche Strukturierung und Weiterentwicklung des Clusters; wirtschaftliche Ergebnissicherung; Führung von Vorstellungs- und Personalgesprächen sowie Vertragsverhandlungen; Mitarbeiterführung;...

Administrative Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt; First Point of Contact in der Mitarbeiterbetreuung: Koordination und Bearbeitung aller Mitarbeiteranliegen;...

Ansprechpartner für alle betriebswirtschaftlichen Fragen des Personalwesens; Planung und Steuerung der Personalkosten; Bereitstellung eines effizienten Personalcontrollings mit regelmäßigem Reporting auf der Basis von Kennzahlen;...

Als kreativer Strauss unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Kampagnen und transportierst damit unsere wertschätzende Unternehmenskultur; die Organisation sowie Durchführung zielgruppenorientierter Veranstaltungen;...

Sie steuern aktiv den gesamten Rekruiting Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung für einen bestimmten Betreuungsbereich;...

Auftragsannahme sowie die Planung und Steuerung der Personaleinsätze Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundenstammdaten;...

Als Teil des Leadership Teams eines definierten Verantwortungsbereiches Erarbeitung der People Strategie zur Umsetzung der Business Strategie;...

Die komplette Datenpflege von Stamm- & Bewegungsdaten; die Bearbeitung abrechnungstechnischer Spezialfälle; die Erstellung anfallender Bescheinigungen;...

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung;...