Jobs als Personalreferent: 3.841 Stellenangebote

Personaleinsatzplanung und Personalführung; Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte; Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften; Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen;...

Erstellen der Auslieferdokumentation; Erstellen und bearbeiten von Erstmusterprüfberichten; Zeiterfassung von Prüfaufträgen; Anlegen und pflegen von Prüfanweisungen für den Bereich; Beurteilung von Bauteilen anhand von technischen Zeichnungen;...

Erstellen von Einzel-, Baugruppen-, Schweißgruppen-, und Gesamtzeichnungen am Computer; Zeichnungen und Stücklisten lesen, Anfertigen von Skizzen;...

Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports, leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab;...

Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen; Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren;...

Sie bringen sich ein und wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke; Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden;...

Sie steuern den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung; in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...

Betreuung und Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres zugeordneten Betreuungsbereichs/Geschäftsstelle in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit unter Beachtung der arbeitsrechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben;...

Du bist verantwortlich für die Personalsachbearbeitung für die Mitarbeiter:innen der FRANK GmbH und betreust diese von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;...

Beratung der Fach- und Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich; Recruiting inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten; Abwicklung der Zeiterfassung; Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister;...

Darüber freuen wir uns: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung im Personalfach oder ein vergleichbares Studium. Sie haben bestenfalls schon entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt. Sie ...

Umfassende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und des Dienststellenleiters im Zuständigkeitsbereich in allen personellen Angelegenheiten; Personalgewinnungsverfahren; Betreuung der Beschäftigten in allen personellen Angelegenheiten;...

Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d); in diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung;...

Ansprechpartner (m/w/d) der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien;...

Bearbeitung von Grundsatzfragen aus der gesamten Bandbreite des Personalwesens; Weiterentwicklung von vorhandenen bzw. einzuführenden Instrumenten und Werkzeugen zur nachhaltigen Personalsteuerung des Instituts;...

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses;...

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung; Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens;...

Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und weiteren Betreuungsaufgaben;...

Sie übernehmen die Betreuung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft; Sie übernehmen die Personaladministration (Vertragserstellung, Zeugnisse, Kommunikation, …);...

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding; eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften;...

Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei;...

Sie betreuen und unterstützen Führungskräfte eines festen Bereichs in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Themen; Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Ein-, Umgruppierungen;...

Ihre neue Rolle führt Sie direkt in unser HR-Team, wo Sie den vielen talentierten Mitarbeiter:innen unserer Unternehmensgruppe vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt als kompetente Anlaufstelle zur Seite stehen; als interne Servicestelle;...

Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...