DAS REGIONALE STELLENPORTAL
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Stellenangebote für Personalreferent
Verantwortung, Sicherstellung und Durchführung der Mitarbeiterbetreuung (Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung); fachliche Führung der Personalsachbearbeiter; Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Personalcontrollings;...
In der ausgeschriebenen Position unterstützen Sie die internationale Personalarbeit in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen; erstellen dabei Arbeitsverträge sowie „Ordnungen und Regeln“;...
Begleitung und Unterstützung unserer Teams in allen personalrelevanten Fragestellungen als vertrauensvoller Berater und Sparringspartner; vollumfängliche und eigenverantwortliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles;...
Du baust unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert, digital und vor allem anwendungs- und praxisorientiert auf;...
Bewerbermanagement: Vorbereitung, Organisation, Betreuung, Durchführung und Nachbearbeitung von Einstellungsgesprächen; Mitarbeit bei der Personalauswahl;...
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und konnten mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Personalbereich, sammeln;...
Auftragsannahme sowie die Planung und Steuerung der Personaleinsätze; Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundenstammdaten; Kundenbetreuung in allen einsatzbezogenen Fragestellungen; gemeinsamer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen;...
Sie führen Ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalverwaltung fachlich und disziplinarisch und sind im engen Austausch mit Ihrem Team;...
Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. vorbereitender Lohnbuchhaltung, aktive und kompetente Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter;...
Du suchst und findest für uns zukünftige Mitarbeiter, die richtig gut zu uns passen – europaweit; du entwirfst anspruchsvolle Stellenausschreibungen und weißt, wo man diese strategisch platziert; du unterstützt und organisierst die Integration;...
Mitwirkung bei der Konzeption der Umsetzungsstrategie für die internationale SuccessFactors-Plattform; Unterstützung bei der Implementierung der HR-Prozesse im Modul Employee Central von SuccessFactors; enge Zusammenarbeit und Austausch;...
Rolle des Geschäftspartners (m/w/d) Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung;...
Vollumfängliche Betreuung einiger unserer Teams – auch im Ausland; Gestaltung und Steuerung des Recruitings in enger Abstimmung mit den Leads deiner Teams; Organisation aller operativen Personalprozesse – vorbereitende Lohnabrechnung, Zeugnisse, usw;...
Sie beraten Führungskräfte und begleiten Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen; sind der Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in modernen Personalprojekten gestaltend mit. Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragen und planst gemeinsam;...
Berate und unterstütze die verantwortlichen Führungskräfte bei allen anfallenden Themen zur Nachwuchskräftegewinnung und -entwicklung; kontrolliere die Einhaltung und Umsetzung von unternehmensinternen Prozessen und Vorgaben;...
Aktive Unterstützung der Personalreferenten im Bewerbermanagement; Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Mitarbeit bei der administrativen Personalarbeit - vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen);...
Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels;...
Als Referent Personalentwicklung / Kompetenzmanagement begeistern Sie andere für das Kompetenzmanagement der BARMER; dabei stehen Sie den Fachbereichen nicht nur Rede und Antwort, sondern begleiten auch die Weiterentwicklung von Talenten;...
Du bist erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen. Als HR-Referent unterstützt du die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter rund um das Thema Arbeitsrecht;...
Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften; Koordination und Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften; Durchführung von Vorstellungsgesprächen;...
Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements; Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit; Koordination und Organisation von betrieblichen Schulungsmaßnahmen;...
Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgungssysteme; Bearbeitung von Fragen aus den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beihilferecht;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises; Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt;...
Persönliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-relevanten, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Themenstellungen; proaktives Erkennen und Analyse von Entwicklungsbedarfen, Erarbeitung von Lösungen;...
Als rechte Hand des Personalleiters unterstützen Sie die vielfältigen Aufgaben der Personalabteilung der Kliniken und vertreten ihn bei Abwesenheit in verschiedenen operativen Themenstellungen; Sie sind verantwortlich für die Konzeptionierung;...
In dieser Position sind Sie Sparringpartner und Ansprechpartner für den Plant Director sowie die Fachbereiche unseres Werkes in Herford in allen personalrelevanten Fragestellungen, ebenso für den Personalleiter;...
31.03.2021 /
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
/ Sinsheim, Mannheim, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe
Vorbereitung und Pflege der Daten für die Gehalts- und Lohnabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Osteuropa; enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen;...
Als HR Business Partner/in übernehmen Sie die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, wie zum Beispiel bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen oder Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht;...
Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen; Durchführung sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt; Proaktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen; Durchführung des Bewerbungsmanagements;...
Planung, Implementierung und Qualitätssicherung eines unternehmensweiten Recruiting Prozesses, sowie eines Bewerbermanagementsystems; Ausbau und Betreuung unseres Employer Brandings;...
Optimierung, Steuerung und Pflege des globalen Learning-Management-Systems sowie des globalen Trainingskatalogs; Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen E-Learning-Systems;...
Was Sie erwartet: "Ihrem" Mitarbeiterkreis stehen Sie bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sämtlicher administrativer Fragen mit Rat und Tat zur Seite;...
Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und Weiterbildungsmaßnahmen; Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu sämtlichen Personalentwicklungsangelegenheiten;...
Du definierst gemeinsam mit der Personalleitung sowie der Geschäftsführung Projektziele für die Organisationsentwicklung und leitest entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung ab;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen: eigenverantwortliche Betreuung der Ausbildung sowie Pflege und Ausbau des Ausbildungsmarketings;...
Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für das komplette Schulungsmanagement im Bereich Fort- und Weiterbildung inklusive der Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops;...
Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für die projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);...
Freundlich und kompetent betreuen Sie unsere multinationale Belegschaft, die in unseren Bankfilialen arbeitet; Sie haben einen guten Draht zu Menschen aller Nationen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter auf Deutsch und Englisch;...
Verantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Onboarding; Stammdatenpflege der Mitarbeiter in der Personalsoftware (SAGE HR);...
Führen von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Schnittstellenfunktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung durch eigenverantwortliche Vorbereitung der Gehaltsabrechnung;...
Unterstützung der Personalleitung in den verschiedenen Themenfeldern; Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter der jeweiligen Standorte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter besonderer Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge;...
Personalverwaltung vom Recruiting über das Onboarding bis zur Personalbindung; selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit allen anfallenden Nebentäigkeiten;...
Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskrafte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen; Sie bereiten Personalthemen;...
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in DATEV; Schnittstelle zu Krankenkassen und Behörden bei allen entgeltrelevanten Abstimmungen;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Proaktive Beratung unserer Führungskräfte zu relevanten Personalthemen sowie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Onboarding neuer Mitarbeiter (w/m/d) bis hin zum Offboarding inklusive Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse u. v. m;...
Der gesamte Bewerbungsprozess, von der kreativen Anzeigenschaltung bis hin zur Einstellung, gehört zu Ihren Aufgaben; Sie sind erste_r Ansprechpartner_in für unsere Bewerber_innen;...
Erstellung, Durchführung und Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie die betriebliche Altersvorsorge inkl. jeglicher Vor- und Nacharbeiten; Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern; Beratung der Führungskräfte + Mitarbeiter;...
Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden - vom Bewerbermanagement über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss; Beraten und Unterstützen von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen;...
Fristgerechte Erstellung und Aufbereitung der regelmäßigen HR-Standardreports; Analyse, Interpretation und Kommentierung von Abweichungen; Weiterentwicklung und Implementierung der HR-Kennzahlen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen; kompetenter Berater in Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; konzeptioneller Sparringspartner für das Management; eigenständige Koordination;...
Vorbereiten und Betreuen von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Personalverwaltung und personalwirtschaftliche Aufgaben; Bearbeiten von Sonderthemen und fachspezifischen Projekten;...
Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt; Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit allen Folgeaktivitäten unter Einhaltung aller lohnsteuer-;...
Ihre Aufgaben sind so vielseitig wie die Menschen die wir betreuen; Begleiten Sie Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt;...
Kennenlernen der Personalarbeit in der Unternehmensgruppe durch Einsätze in den zentralen HR-Bereichen sowie in den operativen HR-Einheiten; operative Unterstützung der Leitung Personal / Recht;...
Die Vertragserstellung und die Personalaktenführung, die Abwicklung von Ein- und Austritten und die Zeugniserstellung; Datenpflege innerhalb des HR-Modules der Firma Sage sowie des elektronischen Dienstplans der Firma Vivendi;...
Sie sind unser Experte für die Weiterentwicklung einer bestehenden systematischen Personalentwicklung und beraten Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und die Geschäftsleitung zu allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung;...
