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Stellenangebote für Personalreferent
Rekrutierung, Betreuung, Begleitung und Potentialentwicklung in den Bereichen Ausbildung, Praktikum, Studium und Traineeprogramm; Betreuung von Abschluss- und Projektarbeiten; Organisation und Begleitung von Ausbildungs- und Jobmessen;...
Abwicklung der gesamten Korrespondenz in Deutsch und Englisch; Protokollführung bei Sitzungen und Meetings; Erstellung von Präsentationen; Planung und Überwachung von Terminen; Reiseplanung (weltweit); Mitwirken in der Personalentwicklung;...
Gestaltung sämtlicher Aspekte moderner Personalarbeit als Generalist und HR-Profi; HR Business Partner für die Geschäftsführung und Ansprechpartner für Betriebsrat, Führungskräfte sowie für die Belegschaft; Personalcontrolling und Analysen;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte und deren Teams in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften;...
Sie unterstützen bei der Suche nach neuen Gesichtern – vom Recruiting über die Verträge bis zum Onboarding; Ihre Aufgaben bei aktuellen Mitarbeitern? Entgeltabrechnungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse;...
Bearbeitung aller administrativen Aufgaben vom Bewerbermanagement über das Vertragsmanagement, die Zeitwirtschaft, das Betriebliche Eingliederungsmanagement, die Betriebliche Altersversorgung bis zur Zeugniserstellung;...
Beraten und Betreuen der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches; Durchführen von Rekrutierungsmaßnahmen;...
Als Personalreferent steuern und begleiten den gesamten Personalprozess und beraten die Führungskräfte zu individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie analysieren die personalwirtschaftliche Entwicklung, leiten davon die Hand;...
Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit den Führungskräften; Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements;...
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen, Dienstleister (z.B. Zeitarbeitsfirmen, externe Lohnabrechnung) und Behörden in allen Fragen des Personalmanagements; Betreuung und Beratung der Führungskräfte;...
Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandel;...
Interner und externer Ansprechpartner zum Themenbereich Personalmarketing & Social Media; aktive Entwicklung von neuen und zielgruppenorientierten Werbe- und Personalmarketingaktivitäten; Planen und Durchführen von Personalmessen, HR-Events;...
Betreuung aller MitarbeiterInnen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen; Erstellung von Verträgen, Zeugnissen;...
Bearbeitung von administrativen Aufgaben rund um die Personalbetreuung – vom Eintritt bis zur Beendigung sowie Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitern;...
Sie betreuen vollumfänglich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten "Lebenszyklus" in unserem Unternehmen von der Einstellung bis zum Austritt; gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d);...
Verantwortliche und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung; Unterstützung des Bewerbermanagements im Recruitingprozess; Begleitung von On- und Offboarding Prozessen; Mitarbeit in HR;...
Personalabrechnung; Abrechnung der Reisekosten; Organisation von Fuhrpark, Kommunikationsmanagement und Beschaffung; Prozessunterstützende Arbeiten;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten; aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Personalprozessen; Mitwirkung;...
Weitgehend selbstständige Betreuung von mittelständischen Mandaten schwerpunktmäßig aus dem Gesundheitswesen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; qualifizierte Beratung Ihres festen Mandantenkreises;...
Lead deep dive escalations and work with a broad group of internal stakeholders globally (e.g. HR, IT) to resolve complex issues on a daily basis; proactively identify process gaps and solve them globally using technology and processes;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personellen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen; Sicherung des erforderlichen Fach- und Führungskräftebedarfs;...
Mitarbeit in der Personalbetreuung und -entwicklung; Übernahme von Personalmanagementaufgaben und Pflege von Dienstvereinbarungen; Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Social-Media-Projekten;...
Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms in allen Personalangelegenheiten sowie direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Navision Napa);...
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalentwicklung bei GEMÜ; Administration und Organisation von internen Schulungen, inklusive Jahres- und Budgetplanung sowie die Betreuung des Software-Moduls ConSense Schulungsmanagement;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen; Sicherstellung der administrativen Personalarbeit (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen);...
Recruiting (Personalauswahl, Kommunikation mit Bewerbern, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Nachbereitung); Pflege der verschiedenen Ausschreibungsportale;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen; Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR-Prozessen, Richtlinien;...
Die Mitarbeiter und Führungskräfte eines definierten Bereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen betreuen und beraten; den gesamten Recruitingprozess eigenständig betreuen; HR-Prozesse von On- bis Offboarding;...
Konzeptionierung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen der Personal- und Organisationsentwicklung; Begleitung und Realisierung von HR-Projekten;...
In Ihrer Funktion liegen die HR-Aktivitäten aller zur Gruppe zählenden deutschen Standorte und Gesellschaften vollumfänglich in Ihrer Verantwortung. Sie verfolgen die übergelagerte Zielsetzung, den Personalbereich als leistungsstarken Partner;...
Anwendereinweisung und Unterstützung der internationalen HR-Abteilungen (First-Level-Support) bei den personalwirtschaftlichen SAP-Modulen; Monitoring der internationalen SAP-HCM-Pflege und Plausibilitätsprüfungen;...
Termingerechte, sachlich und rechnerisch richtige Gehaltsabrechnung auf der Grundlage gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen; Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der Administration;...
Führen von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Schnittstellenfunktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften; Koordination, Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften; Durchführung von Vorstellungsgesprächen via Video;...
Strategische Weiterentwicklung sowie Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM); Gestaltung, Implementierung und Entwicklung von BGM-Prozessen / -projekten; Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen Fragen des BGM;...
Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Mitarbeiter und die Geschäftsleitung; Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen; Pflege der Personalstammdaten bei Ein- und Austritt;...
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte mehrerer Konzerngesellschaften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten an den Standorten Borna, Spremberg und Radeberg;...
Du bist für die Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung in unseren Filialen im Niederlassungsgebiet zuständig, u.a. für die Koordination von Springerkräften in Urlaubszeiten und bei Krankheitsfällen;...
Organisieren und Durchführen aller mit dem Personalbereich verbundenen operativen Tätigkeiten - vom Erstellen personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse bis zur Pflege der Personalakten; Steuerung von ganzheitlichen Rekrutierungs-;...
Verantwortung für die Durchführung der Entgeltabrechnung und der Folgeaktivitäten in SAP HCM einschließlich Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft; Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen / Überprüfen der eingespielten SAP Support;...
28.12.2020 /
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Heinrich Sengelmann Kliniken gGmbH
/ Bargfeld-Stegen
Entwicklung, Aufbau und Umsetzung einer systematischen, standortübergreifenden Personalentwicklung inkl. Koordination von internen Fortbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der berufsgruppenspezifischen Bedarfe und Besonderheiten;...
Sie unterstützen den Vorstand in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie für die St. Franziskus-Stiftung Münster und ihre Einrichtungen das Personalmanagement weiter und übernehmen Verantwortung in der Steuerung;...
Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt; Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in der Software SD Worx und Vivendi PEP;...
Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der Zeitwirtschaft; sichern das Melde- und Bescheinigungswesen für Mitarbeiter, Ämter und Behörden;...
Unterstützung der Personalleitung und des Teams in unterschiedlichen Bereichen, z. B. Personalmarketing, Personalbetreuung, Personalentwicklung und -administration;...